|
學校類別
|
非牟利 |
|
學生類別
|
男女 |
|
校監姓名
|
區綺雯修女 |
|
校長姓名
|
甘麗貞修女 |
|
創校年份
|
1945 |
|
已使用課室的總容額 (2022年9月資料)
|
567 |
|
註冊課室數目
|
9 |
|
戶外遊戲場地
|
有 |
|
室內遊戲場地
|
有 |
|
音樂室
|
有 |
|
其他特別室 / 場地
|
活動室、英語角 |
|
校長及教學人員總人數 (2022年9月資料)*
|
27 |
|
學校網址
|
http://www.pbk.edu.hk |
|
質素評核:結果及報告
|
符合要求
https://www.edb.gov.hk/attachment/tc/edu-system/preprimary-kindergarten/quality-assurance-framework/qr/qr-report/PreciousBlood.pdf |
校長及教學人員資歷及人數 (2022年9月資料)*
|
|
課程資料
|
|
課程類別
|
本地
|
|
課程規劃
|
以兒童為中心，配合兒童身心發展及學習興趣而編排均衡適切的課程。按照六個學習範疇，透過不同的生活化主題，引發兒童主動探索和思考，從遊戲及體驗中愉快學習，豐富兒童的生活經驗，使獲得綜合而整全的知識。
本校會遵照《幼稚園教育課程指引》(2017)規劃課程，不會要求幼兒班兒童執筆寫字，亦不會要求兒童做機械式的抄寫或操練式的計算練習。
|
|
學習 / 教學模式及活動
|
|
1. 採用開放式和著重過程的活動教學，以團體及小組形式，透過討論、分享、觀察、實驗等多元化的活動，讓兒童自行探索和發現，擴展兒童的生活經驗。 2. 配合高廣度教學理念及模式，在學習環境中安排有趣的學習區，並透過「計劃、工作、回顧」的過程，給予兒童學習如何作選擇及如何解決問題，幫助兒童建構知識，提昇兒童主動學習的能力。3. 透過正向教育，幫助兒童建立正面積極的態度；透過戲劇活動、故事創作、閱讀等，提升幼兒兩文三語的能力；配合兒童的學習興趣，舉辦不同的參觀學習活動，擴闊兒童學習視野。
|
|
兒童學習經驗評估
|
|
藉持續性的觀察、記錄和分析，以兒童身心發展及生活應用為評量的重點，評估兒童的學習和發展情況。更特別為兒童建立「兒童學習歷程檔案」，收集學生的個人資料、作品分析及各學習範疇觀察記錄等。
|
|
學校特色
|
|
學校使命及抱負
|
|
以兒童為本位，致力發展全人優質教育；引發兒童認識愛主愛人的信仰，建立自信,在主動學習中建構知識，獲得「終身學習」的卓越能力。我們盼望培育「健康、積極、創新」的孩子
|
|
對學生支援
|
|
1.設新生適應期、迎新活動、新生家長會。2.尊重每一個兒童的獨特性，關注有特殊需要的兒童，並提供適切的支援。3.為高班學生升讀小一銜接作準備，並為低班家長舉辦小一派位講座。
|
|
對非華語學童的支援
|
|
獲批支援非華語學童的資助； 增聘教學人員 / 教學助理以支援非華語學童學習中文；安排翻譯 / 傳譯服務；鼓勵非華語家長義工參與以加強學校與家長之間的溝通；建構豐富學習中文的語言環境；建構共融校園以促進學生的融合；本校只有少數非華語中外混血兒童，均能融合學習。
|
|
對有特殊需要的學童的支援
|
|
正在參與到校學前康復服務。參與聖雅各福群會樂寧兒童發展中心「樂寧教室入校支援服務」，並參與「學前單位社工服務」，及早識別及支援有需要的學生及其家庭。
|
|
家長教師會
|
有
|
|
其他家長活動 / 聯繫
|
|
舉辦家長日、家長觀課、親子旅行、親子創作活動及工作坊、育兒心得分享會、專題講座。更透過網頁、家長平台、親子手冊、家校刊物等作聯繫。
|
|
校長及教學人員每月薪酬幅度 (2023年3月資料)
|
- (i) ≤ $30,000
- (ii) $30,001 - $40,000
- (iii) > $40,000
|
|
半日受聘
|
全日受聘
|
|
校長及教學人員幼兒教學年資 (2023年3月資料)
|
- (i) < 4 年
- (ii) 4 - 7 年
- (iii) > 7 年
|
|
|
|
2021/22 年度學校開支資料
|
|
開支帳目經核數師審核
|
有 |
- (i) 校長及教學人員薪酬
- (ii) 非教學人員薪酬
- (iii) 租金、管理費、差餉及地租
- (iv) 教學用品
- (v) 員工培訓及專業發展
- (vi) 其他開支
|
|
學校搜尋 
iPhone版
Android版
Android版(華為)
